Pressemelding
Børge Gjeldvik er årets vekstskaper 04 feb. 2026Andreas R. K. JacobsenPressemelding
EYs vekstbarometer: Fritt fall i norske vekstselskaper 04 feb. 2026Andreas R. K. JacobsenPressemelding
EY Norge annonserer strukturelle endringer 10 des. 2025Andreas R. K. Jacobsen Søk Søk close search Se alle resultater for ' 'Ingen resultater
Emner
Les merGenerelt
Les merPeople
Les merNylige søk
Populært nå
IPO Highlights – analyse av det norske IPO-markedet Q4 2025 Vi ser på de siste trendene i det norske IPO markedet for Q4 2025, inkludert noteringer og emisjoner. 22 jan. 2026 Financial accounting advisory services My EY My EY Select your location Local sites Sosial bærekraft og menneskerettigheter Hos EY mener vi at sosial bærekraft er essensielt for robuste selskap og bærekraftige samfunn. Våre tjenester hjelper organisasjoner med å navigere sosialt ansvar, oppfylle regulatoriske krav, redusere risiko og bidra positivt til mennesker i egne operasjoner og samfunnene de opererer i. Relaterte emner Assurance Bærekraft Forensics Jus Climate Change and Sustainability ServicesThe team
Karoline Haarberg Manager, Climate Change and Sustainability Services, EY Norge Dan Jakob Wangen Partner, Assurance, Climate Change and Sustainability Services (CCaSS), EY Norge Hanne Thornam Partner og leder av Climate Change and Sustainability Services i Norden, og nestleder for EY Sustainability i EMEIA Hva kan EY gjøre for deg?\r\nVårt team samler fagfolk med omfattende ekspertise innen sosial bærekraft og menneskerettigheter. Vi samarbeider på tvers av ulike tjenesteområder for å levere skreddersydde løsninger som adresserer de unike utfordringene som selskapet ditt står ovenfor.\r\nAnsvarlig forretningsadferd gjennom hele verdikjeden er fundamentalt for å bygge en motstandsdyktig organisasjon. Som revisjonsselskap setter vi kvalitet og pålitelighet i høysetet. Vi jobber for å være en betrodd rådgiver og bygge tillit gjennom grundige vurderinger og velbegrunnede anbefalinger. Våre metoder er forankret i ledende standarder for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, som OECD sine retningslinjer, og FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter. Vi sikrer overholdelse av reguleringer og retningslinjer som blant annet den norske Åpenhetsloven, og Aktivitets og redgjørelsesplikten (ARP), samt EU-reguleringer, som Avskogingsforordningen (EU Deforestation Regulation) med mer. \r\n"}}" id="1234" data-up-is="rich-text" data-up-translation-read-more="Les mer" data-up-translation-read-less="Les mindre" data-up-translation-aria-label-read-more="Read more button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" data-up-translation-aria-label-read-less="Read less button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" class="up-rich-text cmp-text" data-up-analytics="rich-text"> Hva kan EY gjøre for deg? Vårt team samler fagfolk med omfattende ekspertise innen sosial bærekraft og menneskerettigheter. Vi samarbeider på tvers av ulike tjenesteområder for å levere skreddersydde løsninger som adresserer de unike utfordringene som selskapet ditt står ovenfor. Ansvarlig forretningsadferd gjennom hele verdikjeden er fundamentalt for å bygge en motstandsdyktig organisasjon. Som revisjonsselskap setter vi kvalitet og pålitelighet i høysetet. Vi jobber for å være en betrodd rådgiver og bygge tillit gjennom grundige vurderinger og velbegrunnede anbefalinger. Våre metoder er forankret i ledende standarder for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, som OECD sine retningslinjer, og FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter. Vi sikrer overholdelse av reguleringer og retningslinjer som blant annet den norske Åpenhetsloven, og Aktivitets og redgjørelsesplikten (ARP), samt EU-reguleringer, som Avskogingsforordningen (EU Deforestation Regulation) med mer. Les mer Les mindre Våre tjenester Regulatorisk overholdelse \r\nVi støtter organisasjoner i deres forståelse og implementering av relevante reguleringer, og sikrer overholdelse av disse i deres drift.\r\n\r\n\r\n\r\nÅ navigere internasjonale og nasjonale reguleringer og rammeverk relatert til sosial bærekraft og menneskerettigheter er avgjørende for organisatorisk motstandsdyktighet. Vår ekspertise omfatter blant annet Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), EU Corporate Due Diligence Directive (CSDDD), den norske Åpenhetsloven, EU’s regulering om avskoging (EU DR) og andre rammeverk som det kommende TISFD (Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures).\r\n\r\n\r\n"}}" id="rich-text-bf3d989ad0a9" data-up-is="rich-text" data-up-translation-read-more="Les mer" data-up-translation-read-less="Les mindre" data-up-translation-aria-label-read-more="Read more button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" data-up-translation-aria-label-read-less="Read less button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" class="up-rich-text cmp-text" data-up-analytics="rich-text"> Vi støtter organisasjoner i deres forståelse og implementering av relevante reguleringer, og sikrer overholdelse av disse i deres drift. Å navigere internasjonale og nasjonale reguleringer og rammeverk relatert til sosial bærekraft og menneskerettigheter er avgjørende for organisatorisk motstandsdyktighet. Vår ekspertise omfatter blant annet Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), EU Corporate Due Diligence Directive (CSDDD), den norske Åpenhetsloven, EU’s regulering om avskoging (EU DR) og andre rammeverk som det kommende TISFD (Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures). Les mer Les mindre Verdikjedeanalyse og aktsomhetsvurderinger i leverandørkjeden \r\nVi gjennomfører analyser som identifiserer og håndterer avhengigheter, påvirkninger, risikoer og muligheter knyttet til menneskerettigheter, både i egen drift, blant forretningspartnere, og i verdikjeden. Dette gjøres i samsvar med relevante rammeverk som OECDs Retningslinjer for Multinasjonale Selskaper, FNs Retningslinjer for Næringsliv og Menneskerettigheter (United Nations Guiding Principles for Business and Human Rights) og det fremtidige Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures (TISFD).\r\nVidere vurderer vi overholdelse av rammer og konvensjoner for menneskerettigheter, som FN’s verdenserklæring om menneskerettigheter, ILOs kjernekonvensjoner, de internasjonale konvensjonene om sivile og politiske rettigheter og -økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter.\r\nVi utfører sosiale revisjoner i samsvar med regulatoriske retningslinjer, og gir selskapet ditt den nødvendige informasjonen til å ta forretningsbeslutninger og forme selskapsstrategier basert på troverdig informasjon om faktiske forhold.\r\nVårt team kan hjelpe deg med å gjennomføre analyse av din verdikjede for å identifisere faktiske og potensielle menneskerettighetsrisikoer for negative konsekvenser, og vi kan hjelpe deg med å implementere risikoreduserende tiltak.\r\nVi kan også fasilitere meningsfylt interessentdialog, hvilke er avgjørende for selskap som ønsker å navigere dagens komplekse samfunnsutfordringer. Med vår ekspertise og globale tilstedeværelse kan vi hjelpe selskap som ønsker å identifisere relevante interessenter, utvikle strategier for effektiv interessentdialog og sikre at prosessen er inkluderende og transparent. Denne dialogen gjør det mulig for å forstå og vurdere ulike perspektiver og utfordringer, noe som er essensielt for å håndtere negative konsekvenser av selskapets aktivitet. Ved å involvere interessenter i beslutningsprosessen kan selskap ikke bare oppfylle lovkravene, men også bygge tillitt, hvilket kan gi bedre resultater og fremme bærekraftig utvikling. \r\n\r\n\r\n"}}" id="rich-text-ce28818f2a2b" data-up-is="rich-text" data-up-translation-read-more="Les mer" data-up-translation-read-less="Les mindre" data-up-translation-aria-label-read-more="Read more button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" data-up-translation-aria-label-read-less="Read less button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" class="up-rich-text cmp-text" data-up-analytics="rich-text"> Vi gjennomfører analyser som identifiserer og håndterer avhengigheter, påvirkninger, risikoer og muligheter knyttet til menneskerettigheter, både i egen drift, blant forretningspartnere, og i verdikjeden. Dette gjøres i samsvar med relevante rammeverk som OECDs Retningslinjer for Multinasjonale Selskaper, FNs Retningslinjer for Næringsliv og Menneskerettigheter (United Nations Guiding Principles for Business and Human Rights) og det fremtidige Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures (TISFD).Videre vurderer vi overholdelse av rammer og konvensjoner for menneskerettigheter, som FN’s verdenserklæring om menneskerettigheter, ILOs kjernekonvensjoner, de internasjonale konvensjonene om sivile og politiske rettigheter og -økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter.Vi utfører sosiale revisjoner i samsvar med regulatoriske retningslinjer, og gir selskapet ditt den nødvendige informasjonen til å ta forretningsbeslutninger og forme selskapsstrategier basert på troverdig informasjon om faktiske forhold.Vårt team kan hjelpe deg med å gjennomføre analyse av din verdikjede for å identifisere faktiske og potensielle menneskerettighetsrisikoer for negative konsekvenser, og vi kan hjelpe deg med å implementere risikoreduserende tiltak.Vi kan også fasilitere meningsfylt interessentdialog, hvilke er avgjørende for selskap som ønsker å navigere dagens komplekse samfunnsutfordringer. Med vår ekspertise og globale tilstedeværelse kan vi hjelpe selskap som ønsker å identifisere relevante interessenter, utvikle strategier for effektiv interessentdialog og sikre at prosessen er inkluderende og transparent. Denne dialogen gjør det mulig for å forstå og vurdere ulike perspektiver og utfordringer, noe som er essensielt for å håndtere negative konsekvenser av selskapets aktivitet. Ved å involvere interessenter i beslutningsprosessen kan selskap ikke bare oppfylle lovkravene, men også bygge tillitt, hvilket kan gi bedre resultater og fremme bærekraftig utvikling. Les mer Les mindre Bærekraftig innkjøp \r\nVi hjelper organisasjoner med å tilpasse sin innkjøpspraksis til deres bærekraftsmål. Vi gjennomfører grundige vurderinger for å identifisere ansvarlige innkjøpsmuligheter. Dette bidrar til at leverandører støtter opp under oppnåelsen av selskapets bærekraftsmål.\r\n\r\nVår støtte inkluderer aktsomhetsvurderinger av selskapets leverandører med hensyn til menneskerettigheter og miljø, og utvikling av robuste retningslinjer og styringsdokumenter, kontrakter, varslings- og klagemekanismer, samt tilrettelegging av workshops for å sørge for at selskapet ditt har nødvendig kunnskap.\r\n\r\nVår tjeneste integrerer data og systemer for å styrke styring av leverandørkjeden, og bidrar til å fremme menneskerettigheter gjennom innovative løsninger som vi har utviklet for å overvåke og forbedre etiske praksiser i forsyningskjeden.\r\n\r\n\r\n"}}" id="rich-text-ffa16823f3f1" data-up-is="rich-text" data-up-translation-read-more="Les mer" data-up-translation-read-less="Les mindre" data-up-translation-aria-label-read-more="Read more button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" data-up-translation-aria-label-read-less="Read less button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" class="up-rich-text cmp-text" data-up-analytics="rich-text"> Vi hjelper organisasjoner med å tilpasse sin innkjøpspraksis til deres bærekraftsmål. Vi gjennomfører grundige vurderinger for å identifisere ansvarlige innkjøpsmuligheter. Dette bidrar til at leverandører støtter opp under oppnåelsen av selskapets bærekraftsmål. Vår støtte inkluderer aktsomhetsvurderinger av selskapets leverandører med hensyn til menneskerettigheter og miljø, og utvikling av robuste retningslinjer og styringsdokumenter, kontrakter, varslings- og klagemekanismer, samt tilrettelegging av workshops for å sørge for at selskapet ditt har nødvendig kunnskap. Vår tjeneste integrerer data og systemer for å styrke styring av leverandørkjeden, og bidrar til å fremme menneskerettigheter gjennom innovative løsninger som vi har utviklet for å overvåke og forbedre etiske praksiser i forsyningskjeden. Les mer Les mindre Integrert sosial bærekraft \r\nVi hjelper organisasjoner i å styrke deres overholdelse og integrering av menneskerettigheter i sine selskapsstrategier helt fra designfasen. Vår omfattende tilnærming anerkjenner sammenhengen mellom sosial og klimarelatert bærekraft, noe som gjør det mulig for organisasjoner å se hvordan deres praksis ikke bare kan forbedre klima- og miljøinitiativer, men også forstå virkningen av miljøaktivitetene på deres direkte og indirekte interessenter.\r\n\r\nEY kan bistå med å utvikle, implementere og måle sosiale strategier og rettferdig omstilling ved bruk av Theory og Change og andre beste praksis rammeverk for sosial påvirkning.\r\n\r\n\r\n"}}" id="rich-text-3b47f8b95283" data-up-is="rich-text" data-up-translation-read-more="Les mer" data-up-translation-read-less="Les mindre" data-up-translation-aria-label-read-more="Read more button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" data-up-translation-aria-label-read-less="Read less button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" class="up-rich-text cmp-text" data-up-analytics="rich-text"> Vi hjelper organisasjoner i å styrke deres overholdelse og integrering av menneskerettigheter i sine selskapsstrategier helt fra designfasen. Vår omfattende tilnærming anerkjenner sammenhengen mellom sosial og klimarelatert bærekraft, noe som gjør det mulig for organisasjoner å se hvordan deres praksis ikke bare kan forbedre klima- og miljøinitiativer, men også forstå virkningen av miljøaktivitetene på deres direkte og indirekte interessenter. EY kan bistå med å utvikle, implementere og måle sosiale strategier og rettferdig omstilling ved bruk av Theory og Change og andre beste praksis rammeverk for sosial påvirkning. Les mer Les mindre Vårt team kan hjelpe organisasjoner som ønsker å:\r\n\r\nFå en omfattende forståelse av relevante regelverk og hvordan de henger sammen.\r\n\r\nSikre overholdelse av Åpenhetsloven, ARP, CSRD, CSDDD og andre reguleringer.\r\n\r\nHjelpe med forståelse og implementering av rammeverk som OECD’s retningslinjer og det kommende TISFD.\r\n\r\nIdentifisere potensielle menneskerettighetsrisikoer og muligheter, samt sosiale avhengigheter innen verdikjeden.\r\n\r\nImplementere bærekraftige innkjøpspraksiser som effektivt tilpasser seg selskapets behov.\r\n\r\nGjennomføre sosiale revisjoner og risikokartlegging av bærekraftsrelaterte risikoer i verdikjeden.\r\n\r\n\r\n"}}" id="rich-text-4b862ab33936" data-up-is="rich-text" data-up-translation-read-more="Les mer" data-up-translation-read-less="Les mindre" data-up-translation-aria-label-read-more="Read more button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" data-up-translation-aria-label-read-less="Read less button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" class="up-rich-text cmp-text" data-up-analytics="rich-text"> Vårt team kan hjelpe organisasjoner som ønsker å: Få en omfattende forståelse av relevante regelverk og hvordan de henger sammen. Sikre overholdelse av Åpenhetsloven, ARP, CSRD, CSDDD og andre reguleringer. Hjelpe med forståelse og implementering av rammeverk som OECD’s retningslinjer og det kommende TISFD. Identifisere potensielle menneskerettighetsrisikoer og muligheter, samt sosiale avhengigheter innen verdikjeden. Implementere bærekraftige innkjøpspraksiser som effektivt tilpasser seg selskapets behov. Gjennomføre sosiale revisjoner og risikokartlegging av bærekraftsrelaterte risikoer i verdikjeden. Les mer Les mindre Vårt team Karoline Haarberg Manager, Climate Change and Sustainability Services, EY Norge Management-konsulent med fokus på bærekraftstrategi generelt, og menneskerettigheter spesielt. Oslo, Norway Dan Jakob Wangen Partner, Assurance, Climate Change and Sustainability Services (CCaSS), EY Norge Sivilingeniør med spesialisering i industriell økologi. Jobber på tvers av sektorer med fokus på hvordan vi kan skape endring ved teknisk forståelse sammen med et nyansert bilde av megatrender. Oslo, Norway Hanne Thornam Partner og leder av Climate Change and Sustainability Services i Norden, og nestleder for EY Sustainability i EMEIA Hanne har hele sin karriere bistått næringslivet med å utvikle bærekraftige strategier, tiltak og rapportering knyttet til klima, natur og bærekraft. Oslo, Norway Vis merAktuelt
Første år med CSRD-rapportering fullført – hva nå?
I webinaret tar vi for oss observasjoner og erfaringer fra 2024-rapporteringen, og hva selskaper bør fokusere på fremover.
CSDDD - EUs åpenhetslov setter standarden for ansvarlig næringsliv
CSDDD pålegger virksomheter å gjennomføre aktsomhetsvurderinger for å kartlegge negative påvirkninger på mennesker og miljø, og lage omstillingsplaner.
Helga Aune + 1År to med åpenhetsloven – ser vi forbedringer fra i fjor?
I juli 2024 publiserte mange norske selskaper redegjørelse etter åpenhetsloven for andre gang. EY har sett på utviklingen fra i fjor.
Anna Andersen + 1 Forrige Neste Kontakt oss Liker du det du har sett? Ta kontakt og finn ut mer.EY Logo \r\nKontakt oss\r\nVåre kontorer\r\nMin EY\r\nSitemap\r\nJuridisk og personvern\r\n\r\n"}}" id="rich-text-7c0527a0e133" data-up-is="rich-text" data-up-translation-read-more="Les mer" data-up-translation-read-less="Les mindre" data-up-translation-aria-label-read-more="Read more button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" data-up-translation-aria-label-read-less="Read less button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" class="up-rich-text cmp-text" data-up-analytics="rich-text"> Kontakt ossVåre kontorerMin EYSitemapJuridisk og personvern Les mer Les mindre Åpne Facebook-profil Åpne LinkedIn-profil Åpne Instagram-profil Åpne Youtube-profil EY refererer til den globale organisasjonen, og kan henvise til en eller flere av medlemsfirmaene til Ernst & Young Global Limited, som hver enkelt er en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, et britisk selskap begrenset av garanti, leverer ikke tjenester til kunder.
\n"}}" class="cmp-text"> EY refererer til den globale organisasjonen, og kan henvise til en eller flere av medlemsfirmaene til Ernst & Young Global Limited, som hver enkelt er en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, et britisk selskap begrenset av garanti, leverer ikke tjenester til kunder.
Welcome to EY nordics (no) You are visiting EY nordics (no) nordics no
智能索引记录
-
2026-02-26 19:35:50
综合
成功
标题:
简介:
-
2026-02-26 19:08:01
视频
成功
标题:遥相思第90集红豆剧场_在线播放[高清流畅]_爽文短剧
简介:爽文短剧_遥相思剧情介绍:遥相思是由内详执导,内详等人主演的,于2025年上映,该古装讲述的是
-
2026-02-26 16:15:33
教育
成功
标题:【热门】爷爷作文300字合集7篇
简介:在日复一日的学习、工作或生活中,大家都写过作文,肯定对各类作文都很熟悉吧,作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用
-
2026-02-26 16:35:19
综合
成功
标题:(精)实用的珍藏的作文600字
简介:无论是在学校还是在社会中,大家总免不了要接触或使用作文吧,借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好作文呢?下面是
-
2026-02-26 20:19:18
综合
成功
标题:How to Fund Grad & Professional School - TD Canada Trust
简介:Learn how to pay for grad school and get your degree in some
-
2026-02-26 16:49:44
教育
成功
标题:(实用)美丽的小学作文7篇
简介:在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家都写过作文,肯定对各类作文都很熟悉吧,作文是由文字组成,经过人的思想考虑,通过语言组
-
2026-02-26 17:28:28
综合
成功
标题:an Wolfl [Archiv] - BW7 Forum
简介:Hi Wolfl, was ist denn aus dem Franken-Forum geworden? An
-
2026-02-26 19:10:55
综合
成功
标题:The 1776® Community Completes Land Development at Moore, South Carolina Location - PR.com
简介:Patriotic Community Near Greenville to Open Lot Reservations
-
2026-02-26 17:26:59
综合
成功
标题:五年级话题作文20字 五年级20字话题作文大全-作文网
简介:作文网优秀五年级话题20字作文大全,包含五年级话题20字作文素材,五年级话题20字作文题目、美文范文,作文网原创名师点评
-
2026-02-26 19:33:25
综合
成功
标题:招聘网_最新招聘信息_【官方】
简介:招聘网为您提供大量真实有效的最新招聘信息,同时各大公司免费发布最新职位信息,更好的招聘信息就来招聘网。
-
2026-02-26 19:05:51
综合
成功
标题:Law.com The Premier Source for Global Legal News & Analysis
简介:Law.com delivers news, insights and resources that allow leg
-
2026-02-26 18:51:26
综合
成功
标题:初中英语作文250字 初中250字英语作文大全-作文网
简介:作文网优秀初中英语250字作文大全,包含初中英语250字作文素材,初中英语250字作文题目、美文范文,作文网原创名师点评
-
2026-02-26 19:54:35
综合
成功
标题:普工(8小时)
简介:湖北瑾信锻造有限公司招聘岗位,普工(8小时)
-
2026-02-26 20:13:49
综合
成功
标题:瀛︽硶缃
简介:,瀛︽硶缃
-
2026-02-26 16:10:09
综合
成功
标题:Zion Mountain Ranch Cabins and Lodges in East Zion National Park
简介:Cabins and Lodges in East Zion National Park
-
2026-02-26 18:04:50
教育
成功
标题:二年级作文
简介:在日常学习、工作抑或是生活中,大家都尝试过写作文吧,作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记
-
2026-02-26 16:36:10
综合
成功
标题:初一议论文作文30字 初一30字议论文作文大全-作文网
简介:作文网优秀初一议论文30字作文大全,包含初一议论文30字作文素材,初一议论文30字作文题目、美文范文,作文网原创名师点评
-
2026-02-26 20:07:06
新闻
成功
标题:网易
简介:网易是中国领先的互联网技术公司,为用户提供免费邮箱、游戏、搜索引擎服务,开设新闻、娱乐、体育等30多个内容频道,及博客、
-
2026-02-26 19:21:26
综合
成功
标题:Creature Hesher Flame Zip Hoodie - Black – CCS
简介:Hoodie Style:Full Zip,Hoodie Design:Graphic,Hoodie Material
-
2026-02-26 16:45:54
综合
成功
标题:初中散文作文3000字 初中3000字散文作文大全-作文网
简介:作文网优秀初中散文3000字作文大全,包含初中散文3000字作文素材,初中散文3000字作文题目、美文范文,作文网原创名
-
2026-02-26 18:40:41
综合
成功
标题:时间的作文900字 描写时间的作文 关于时间的作文-作文网
简介:作文网精选关于时间的900字作文,包含时间的作文素材,关于时间的作文题目,以时间为话题的900字作文大全,作文网原创名师
-
2026-02-26 18:20:00
综合
成功
标题:495015238-1150 Heater Jacket
简介:The 495015238-1150 Polyimide Heater Jacket is designed for u
-
2026-02-26 20:25:43
综合
成功
标题:Pantalons de détente pour hommes American Eagle
简介:Magasine les pantalons de détente pour hommes chez American
-
2026-02-26 16:45:38
综合
成功
标题:寒假高二物理补课_高二物理寒假辅导机构_高中辅导补习班-上海新王牌培优
简介:新王牌培优是由一群名师创立于2005年,90%的学生来自重点中学,分层授课,小班教学,按月收费,是上海最好的初高中寒暑假
-
2026-02-26 19:44:37
综合
成功
标题:PIP's News & Accolades - PIP Ridgeland, MS
简介:The latest news, accolades, press releases, and all the inte
-
2026-02-26 16:33:17
综合
成功
标题:Schaeffler Germany
简介:Schaeffler has been driving forward groundbreaking invention
-
2026-02-26 18:34:09
综合
成功
标题:Convenience Store News & Petroleum - C-Store News
简介:Convenience store trends, insights and ideas for understandi
-
2026-02-26 16:06:24
综合
成功
标题:Gestion du flux de trésorerie d’une PME – TD Canada Trust
简介:Apprenez ce qu’est le flux de trésorerie et son importance p
-
2026-02-26 19:13:03
综合
成功
标题:闪过的作文 描写闪过的作文 关于闪过的作文 素材-作文网
简介:作文网精选关于闪过的作文,包含闪过的作文素材,关于闪过的作文题目,以闪过为话题的作文大全,作文网原创名师点评,欢迎投稿!
-
2026-02-26 19:42:35
视频
成功
标题:精品国产免费一区二区三区四季-人人影视字幕高清版在线播放-W843AV
简介:精品国产免费一区二区三区四季剧情简介:陈天豪看陈一拿过石头之后,也没有什么特别的动作,拿到石头之后,就随便的拿在跟前。