グローバルモビリティおよびイミグレーションサービス（国境を越えた人の移動に係る支援サービス） | EY Japan

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優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。

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EY Japan 統合報告書 2025 - 次世代の未来のために、今、何をしますか？

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未来を創造しますか、それとも受容しますか？ 私たちは企業や組織が確信を持って未来を形づくるための支援を行っています。より良い課題提起を続けることで、より良い答えを導き出していきます。 2024年12月6日 All in strategy 長期的価値（Long-term value、LTV）- EY Japanの取り組み EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値（Long-term value, LTV）を創出する」 という目指すべき姿（Ambition）を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。 2021年11月5日 Long term value より良い社会の構築を目指して、All in 戦略を推進し、複合化する社会課題の解決に尽力 深刻化するポリクライシスの渦中において、私たちは多様なステークホルダーと協働しながら、複雑な課題の解決を図る必要があります。 私たちEYは、サステナビリティやAIなどへの経営資源の集中的な投入を通じて、長期的価値の創出を図り、社会やクライアントが抱える課題の解決に貢献することで、より良い社会の構築を目指します。 2025年12月23日 Purpose My EY My EY

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Local sites グローバルモビリティおよびイミグレーションサービス（国境を越えた人の移動に係る支援サービス）

EYでは、ビザや労働許可の取得をはじめとした入国管理におけるコンプライアンス対応から、入国管理局との折衝やスポンサーシップの支援、書類認証代行サービスまで、海外赴任など国際的な人材移動に関する包括的なソリューションを提供しています。

関連トピック 人材・組織

チーム

藤井 恵 EY Japan ピープル・アドバイザリー・サービス／グローバルモビリティリーダー　EY税理士法人　パートナー 木島 祥登 EY行政書士法人　統括代表社員 川井 久美子 EY税理士法人　ピープル・アドバイザリー・サービス　パートナー   

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EYができること

続きを読む 表示を閉じる 入国前結核スクリーニング

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入国前結核スクリーニング

続きを読む 表示を閉じる イミグレーションニュース

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イミグレーションニュース

続きを読む 表示を閉じる 海外赴任者の実態調査

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海外赴任者の実態調査

続きを読む 表示を閉じる グローバル化が進んだ今日では、国際的な人材移動を取り巻く環境はより複雑化しています。国境を越えて人材をシームレスかつ効率的に派遣することができれば、企業はより競争力を持ち、マーケットで優位に立つことができます。そして、それはイミグレーションから始まります。EYでは、貴社のその最初のステップをサポートします。

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EY行政書士法人（EYGH）は、EYのピープルアドバイザリーサービス（PAS）の一部門として、クライアントのグローバルモビリティ戦略とその実行・運用を支援する上で重要な役割を担います。EYGHは、イミグレーションに係るコンプライアンスとコンサルティングのスキルを融合し、クロスボーダーの人事異動、いわゆるモビリティサービスをワンストップで提供します。インバウンドのビザ申請、就労・在留許可取得等と、EYのグローバルネットワークを活用した日本企業向けの海外就労ビザ申請の豊富な経験を合わせることにより、クライアントのビジネスを一層サポートできる体制を構築していきます。
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グローバル化が進んだ今日では、国際的な人材移動を取り巻く環境はより複雑化しています。国境を越えて人材をシームレスかつ効率的に派遣することができれば、企業はより競争力を持ち、マーケットで優位に立つことができます。そして、それはイミグレーションから始まります。EYでは、貴社のその最初のステップをサポートします。

EY行政書士法人（EYGH）は、EYのピープルアドバイザリーサービス（PAS）の一部門として、クライアントのグローバルモビリティ戦略とその実行・運用を支援する上で重要な役割を担います。EYGHは、イミグレーションに係るコンプライアンスとコンサルティングのスキルを融合し、クロスボーダーの人事異動、いわゆるモビリティサービスをワンストップで提供します。インバウンドのビザ申請、就労・在留許可取得等と、EYのグローバルネットワークを活用した日本企業向けの海外就労ビザ申請の豊富な経験を合わせることにより、クライアントのビジネスを一層サポートできる体制を構築していきます。

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EYは、統合されたモビリティチームを通して、人事、赴任者、出張者の皆さまに、国境を越えたシームレスなエクスペリエンス、グローバルに一貫性を持ち、透明性があり、そしてリスク管理された、費用対効果の高いイミグレーションサービスを提供します。

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コンプライアンス
\r\nビザ申請、就労許可、滞在許可、在留期間更新、短期出張者派遣、およびイミグレーションコンプライアンスの診断レビュー
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コンサルティング
\r\n入国管理局との交渉における戦略的アドバイスと組織のサポート、社内部門および高度なスキルを有する従業員を対象とした国籍の問題に関するトレーニングとサポート
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コーディネーション
\r\nクライアントのニーズに合わせたイミグレーションのアウトソーシングと、グローバルアカウントの管理
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スポンサーシップ
\r\n企業で働く外国籍保有者のスポンサーとなる組織のサポート
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リーガル
\r\nスポンサーシップ、ビザの拒否および取り消し、並びに裁判所への上訴に関する組織の代理人
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\r\n入国前結核スクリーニング\r\n

日本に入国し、中長期間在留しようとする方々を対象に、2025年6月23日から「入国前結核スクリーニング」が始まります。このスクリーニングは、スクリーニング対象国（フィリピン、ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマーおよび中国）から入国する方が事前に指定された健診医療機関において胸部レントゲン検査等を受け、結核を発病していないことを証明する資料の提出を求める制度です。詳細はリンク先をご覧ください。

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EYは、統合されたモビリティチームを通して、人事、赴任者、出張者の皆さまに、国境を越えたシームレスなエクスペリエンス、グローバルに一貫性を持ち、透明性があり、そしてリスク管理された、費用対効果の高いイミグレーションサービスを提供します。

コンプライアンス
ビザ申請、就労許可、滞在許可、在留期間更新、短期出張者派遣、およびイミグレーションコンプライアンスの診断レビュー

コンサルティング
入国管理局との交渉における戦略的アドバイスと組織のサポート、社内部門および高度なスキルを有する従業員を対象とした国籍の問題に関するトレーニングとサポート

コーディネーション
クライアントのニーズに合わせたイミグレーションのアウトソーシングと、グローバルアカウントの管理

スポンサーシップ
企業で働く外国籍保有者のスポンサーとなる組織のサポート

リーガル
スポンサーシップ、ビザの拒否および取り消し、並びに裁判所への上訴に関する組織の代理人

入国前結核スクリーニング

日本に入国し、中長期間在留しようとする方々を対象に、2025年6月23日から「入国前結核スクリーニング」が始まります。このスクリーニングは、スクリーニング対象国（フィリピン、ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマーおよび中国）から入国する方が事前に指定された健診医療機関において胸部レントゲン検査等を受け、結核を発病していないことを証明する資料の提出を求める制度です。詳細はリンク先をご覧ください。

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続きを読む 表示を閉じる イミグレーション関連ニュース\r\n\r\n英国、雇用主の就労確認義務とeビザに関するガイダンスを改訂（2026年6月30日）\r\n【コラム】在留資格「企業内転勤」の「厳格化」の本質～「説明できない運用」が問われる時代へ～（2026年4月20日）\r\n【コラム】「技人国」厳格化の本質～日本語能力以上に問われる「企業コンプライアンス」と「部門間連携」～（2026年4月17日）\r\n中東情勢に関するアップデート：サウジアラビア、アラブ首長国連邦、バーレーン、カタール（2026年4月13日）\r\n米国、非移民ビザ申請者に対するオンライン審査・身元確認の対象拡大（2026年4月10日）\r\n\r\n"}}" id="rich-text-66b36951a1e3" data-up-is="rich-text" data-up-translation-read-more="続きを読む" data-up-translation-read-less="表示を閉じる" data-up-translation-aria-label-read-more="Read more button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" data-up-translation-aria-label-read-less="Read less button, press enter to activate, or use Up arrow key to learn more about this content" class="up-rich-text cmp-text" data-up-analytics="rich-text"> イミグレーション関連ニュース 英国、雇用主の就労確認義務とeビザに関するガイダンスを改訂（2026年6月30日）【コラム】在留資格「企業内転勤」の「厳格化」の本質～「説明できない運用」が問われる時代へ～（2026年4月20日）【コラム】「技人国」厳格化の本質～日本語能力以上に問われる「企業コンプライアンス」と「部門間連携」～（2026年4月17日）中東情勢に関するアップデート：サウジアラビア、アラブ首長国連邦、バーレーン、カタール（2026年4月13日）米国、非移民ビザ申請者に対するオンライン審査・身元確認の対象拡大（2026年4月10日） 続きを読む 表示を閉じる

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EY モビリティサーベイ（海外赴任者の実態調査）

海外赴任者の動向は、企業の海外戦略のあり方にも大きく影響します。今後の企業戦略・人材活用を考える上で、モビリティサーベイレポートは重要な役割を果たします。
 

これまでのサーベイの結果レポートは、以下のページよりダウンロードいただけます。

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EY行政書士法人を新たに設立

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国境を越えた人材の異動が日常的に行われる中、海外赴任者や出張者の働き方も多様化し、海外人事の税務・労務管理にはより複雑な対応が求められています。 ピープル・アドバイザリー・サービスチームでは、海外赴任者に関連する業務を通じて、海外人事を幅広くサポートします。

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EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。

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